Creative човек и шефа си

Creative човек и шефа си

главата на техните внимателно към проблемите, възникващи в процеса на решаване на проблемите и помага да се намери решение. Но той се харесва на робот си сътрудничи с други роботи. И понякога дори по-лошо, отколкото на робота: по основателни въпроси той отговаря с такива интонации в гласа му и с израз на лицето, тъй като ако работникът или служителят е бил най-накрая е писнало от липсата на разбиране него. Това често се случва, когато въпросите се отнасят до проблеми, които изискват творчество. Един служител е много се интересуват от работа с и да инвестира в работата на душата, в този момент се чувства излишен. Неговите идеи могат да бъдат взети, но изглежда, че надпреварата да се отърве от него.

Моите събеседници, с когото обсъдиха този проблем обикновено се разбира, че както е видно не представлява интерес за тях лично, както и някои личностни черти и характеристики на главата на неговото мислене. Но това разбиране не е много вкусно. Когато човек се интересува от нещо, той иска да види една и съща страст в човека, с когото работи, а не само да получите отговор на конкретен въпрос. В противен случай, той се чувства сам в неговия бизнес.

Има разлика между творческо отношение към проблема и желанието да го разреши въз основа на известни правила, за да се коригира решението си.

Изкуствени емоции интелигентност робот може само да пречат. По същия начин, те могат да предизвика смущения във функционирането на логическото мислене човек. Ние знаем от личен опит, че когато ние сме много развълнувани, можем да направим сериозни грешки в изчисленията - по математика, и по оказване на необходимата последователност от действия. Емоционална реакция и рационален анализ не е просто различно, но противоположни състояния, защото нашите емоции са двусмислени и логически анализ изисква окончателни констатации и заключения. Неяснотата - един от основните свойства на емоции, дори и ако те понякога изглежда, на пръв поглед, съвсем сигурно.

Не е случайно, че сред мениджърите и надзорни органи са относително редки хора с възможността за съпричастие - качествено, така че е необходимо ентусиазиран творческа личност. Мениджърите често са хора с доминацията на аналитично мислене - още една причина, че този начин на мислене определя преследването на ясно посочени цел да се изчисли добър резултат, а в същото време са склонни да се ориентиран към хората йерархични отношения.

Creative от природата обратното на анализа. Тя се основава на едновременното и неделима "хватката" на безброй връзки между явленията на този свят, и това създава многозначната контекст. В него са включени връзките, които не са били наясно, и това води до творческо вдъхновение.

За разлика от логически анализ, творчество се нуждае от чувството за емоционална подем, а самите й причини. Не случайно в литературата често използва фразата "творчески екстаз". Който се чувства, разбира се, той иска да споделят опита си с тези, които може да разбере своето вдъхновение и оценява творчески пробив - не само защото емоциите като цяло се нуждаят от съчувствие от другите, но и защото тя повишава креативността съпричастност.

С какво толкова запален човек е изправен, когато си ръководител, старши колега, той вижда като странно състояние на възбуда и вдъхновение на една нова идея - просто като друг подход към проблема? Дори шефът одобрява намереното решение, но без изненада и наслада, като нещо рутинно достоен за следващото шоу, като по този начин той обезценява екстаз, без които такъв пробив би било невъзможно. Той дори може да даде серия от фитинги за конкретни съвети за развитието на идеи, но съветът е все още да се усеща творческа личност като кофа студена вода ... Какво може да се заключи? Ти просто трябва ясно разбиране на тези закони. От главата, че е необходимо да се изчака за това, което той е силен и че не винаги може да бъде творческа личност: способността да се критикува новата идея от позицията, приета от стереотипите и решаване на много административни проблеми, които могат да почукат творчески дух. А брояч трябва да търси вдъхновение от тези, които е в състояние да направи - като креативни хора.